Niepełnosprawny może być świetnym pracownikiem
Przedsiębiorców, którzy zatrudnili osoby niepełnosprawne nie trzeba przekonywać, że to świetni pracownicy. Jednak wciąż wiele firm omija ten temat szerokim łukiem. Ze stereotypami walczy Stowarzyszenie Organizatorów Zatrudnienia OZON.
Wcale nie jest tak, że osoba niepełnosprawna nie może znaleźć swojego miejsca na rynku pracy. Przykładem może być Sebastian Mankiewicz, który pomimo swojej niepełnosprawności, doskonale sobie radzi. Jest magistrem inżynierem, pracodawców zmieniał już trzykrotnie. Obecnie projektuje strony internetowe i pracuje jako dealer samochodowy. Specjalizuje się w sprzedaży aut przystosowanych dla osób niepełnosprawnych. Skąd wziął się jego sukces? Jedynym rozwiązaniem jestdobre wykształcenie. Myślę, że studia to wymóg obowiązkowy - odpowiada Mankiewicz. Odpowiednie wykształcenie zwiększa atrakcyjność osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Tyle, że powody ich zawodowego wykluczenia leżą po części w nich samych.
Według badań, aż 80 procent osób niepełnosprawnych woli korzystać ze świadczeń socjalnych lub pomocy rodziny niż ryzykować na ryku pracy. W złym systemie świadczeń społecznych, który po pierwsze utrwala bierność, po drugie powoduje, że one nie chcą podejmować pracy dlatego, że boją się, że utracą te zasiłki - wyjaśnia Narcyz Janas prezes Stowarzyszenia OZON.
W Poznaniu na ponad 16 tysięcy zarejestrowanych bezrobotnych 780 to osoby niepełnosprawne. Pracodawcy jeszcze ciągle niechętnie, z oporami planują zatrudnienie osób niepełnosprawnych - przyznaje Dagmara Żuławska z Powiatowego Urzędu Pracy. Problem również w tym, że pracodawcy często są nieświadomi profitów wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Na koszt państwa, nie tylko mogą stworzyć stanowiska pracy, ale i ograniczyć koszty prowadzenia firmy, a to nie wszystko. Osoba niepełnosprawna, jeżeli jest zadowolona ze stanowiska pracy, pracodawcy i dobrze jej się pracuje, nie opuści łatwo swojego pracodawcy - zaznacza doradca zawodowy Beata Dąbek.
Okorzyściach płynących z zatrudnienia osób niepełnosprawnych już od kilku lat głośno mówi Stowarzyszenie OZON. Organizacja aktywizuje zawodowo osoby niepełnosprawne. Pomaga ułożyć im ścieżkę kariery zawodowej, a następnie odnaleźć się na rynku pracy. Przez trzy miesiące wspiera ich psycholog i doradca zawodowy. Jeśli okaże się, że sprawdzają się, to pracodawca zatrudniaich - informuje Teresa Adamska, wiceprezes Stowarzyszenia OZON.
Stowarzyszenie opowiada się za likwidacją zakładów pracy chronionej, stara się wprowadzić osoby niepełnosprawne na otwarty rynek pracy, a tym samym zapobiec ich społecznemu wykluczeniu.
