O ile wzrośnie płaca minimalna? Pracodawcy przeciwni propozycji ministerstwa
1 stycznia 2018 roku po raz kolejny ma zostać podniesiona w Polsce płaca minimalna. Nie wiadomo jednak jak duży będzie wzrost.
Od kilku miesięcy wszystkie osoby zatrudnione na umowie o pracę muszą otrzymywać co najmniej 2000 tysiące złotych brutto. Politycy planują kolejne zmiany w tym zakresie.
Propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej to 2100 złotych brutto. - Zgodnie z regułą określoną w ustawie wysokość minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zatem nasza propozycja to w zaokrągleniu 13 zł 70 gr. co oznacza wzrost stawki godzinowej o 5 proc. - powiedziała minister Elżbieta Rafalska.
Rząd do 15 czerwca musi przedstawić swoją propozycję Radzie Dialogu Społecznego. - Wzrost minimalnego wynagrodzenia w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony - argumentowała szefowa resortu pracy.
Sceptycznie nastawieni do pomysłu są Pracodawcy RP i inne organizacje zrzeszające pracowników działające w Radzie Dialogu Społecznego. Ich propozycja to 2015 złotych brutto. - Ostatnie lata były czasem bezprecedensowo szybkiego wzrostu płacy minimalnej, która została podniesiona z 936 zł w 2007 r. do 2000 zł w roku 2017. W ciągu poprzednich 10 lat płaca minimalna rosła dwukrotnie szybciej niż średnia krajowa, mocno wyprzedzając również wzrost produktywności pracy - twierdzi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.
Ponadto organizacje pracodawców chcą utrzymania poziomu funduszu płac w strefie budżetowej. To oznacza, że wzrost wynagrodzenia dla urzędników byłby możliwy tylko w przypadku ograniczenia zatrudnienia w "budżetówce". - O potrzebie racjonalizacji funkcjonowania przerośniętego aparatu biurokratycznego świadczy natomiast fakt, iż w ciągu ostatnich 15 lat liczba osób pracujących w administracji publicznej zwiększyła się aż o ok. 66 proc. - twierdzą pracodawcy RP.
Najpopularniejsze komentarze