Rząd przyjął rozporządzenie o płacy minimalnej. Ostatecznie jest wyższa niż zapowiadano
Poznaliśmy ostateczne ustalenia dotyczące płacy minimalnej w 2022 roku.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Rząd musiał to zrobić do 15 września, bo Radzie Dialogu Społecznego nie udało się dojść w tej kwestii do porozumienia.
Pierwotnie wydawało się, że minimalne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych na umowę o pracę wyniesie od stycznia 3000 zł brutto, ale ostatecznie zdecydowano się na kwotę 3010 zł brutto. To 210 zł więcej, niż wynosi minimalna pensja w bieżącym roku (2800 zł), co oznacza wzrost o 7,5 proc.
Z kolei powiązana z wysokością minimalnej pensji stawka godzinowa została ustalona na poziomie minimum 19,70 zł. Oznacza to wzrost o 1,40 zł względem roku 2021.
- Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych, podnosząc dochody pracowników wymagających szczególnej ochrony, zwłaszcza w czasie pandemii - powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Płaca minimalna ma stanowić 50,8 proc. prognozowanego na 2022 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (5922 zł brutto). W pierwszym kwartale tego roku średnie wynagrodzenie w Polsce wyniosło według GUS 5681,56 zł brutto (ok. 4094 zł na rękę).
Najpopularniejsze komentarze