Powstał zapowiadany od dawna zespół ds. Polityki Równości i Różnorodności. A w nim... prawie same kobiety
Członkowie nowo utworzonego zespołu odebrali w poniedziałek nominacje z rąk prezydenta Poznania, Jacka Jaśkowiaka.
- Chcemy, by Poznań był miastem otwartym i tolerancyjnym. Ważne jest dla nas nie działanie doraźne, ale systemowe - mówi Jaśkowiak. - W szczególności zależało nam na głosie niezależnych ekspertów, którzy mają bogate doświadczenie w walce z wykluczeniem i dyskryminacją - dodaje prezydent. To właśnie zarządzenie miejskiego włodarza stoi za uformowaniem organu.
Powstaniu zespołu przyświeca cel polegający na wyznaczaniu kierunków miejskiej polityki w zakresie równego traktowania, w tym przeciwdziałania dyskryminacji - ze względu na płeć, pochodzenie etniczne i narodowe, wiek, orientację seksualną, wyznanie, stopień sprawności czy status społeczno-ekonomiczny. Konkretne zadania wytyczać będą zespół ekspercki i miejscy urzędnicy. Na czele zespołu stanęła Marta Mazurek, w ubiegłej kadencji pełniąca rolę pełnomocniczki prezydenta, teraz radna miasta Poznania.
- Priorytetowe zadania na najbliższy czas to polityka oświatowa, której ważnym elementem powinna być edukacja obywatelska i antydyskryminacyjna oraz kompleksowa strategia równościowa dla Poznania, która będzie ważnym krokiem w procesie przyjęcia przez Poznań Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym - zaznacza Mazurek.
Choć członkostwo w zespole jest działalnością społeczną, to o miejsca w jego eksperckiej części trzeba było postarać się w konkursie. Miejscy urzędnicy z 16 zgłoszeń wybrali 5 osób, które dołączyły do nowego organu.
Poniżej pełen skład zespołu:
- Marta Mazurek - radna Miasta Poznania, przewodnicząca zespołu,
- Ewa Gałka - przewodnicząca Poznańskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego, współzałożycielka oraz prezeska zarządu Stowarzyszenia PISOP.
- Patryk Pawełczak - dyrektor Gabinetu Prezydenta, zastępca przewodniczącej zespołu (w latach 2008-2015 pełnomocnik wojewody ds. mniejszości narodowych i etnicznych),
- Magdalena Pietrusik-Adamska - dyrektorka Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych,
- Iwona Matuszczak-Szulc - dyrektorka Wydziału Rozwoju Miasta i Współpracy Międzynarodowej,
- Przemysław Foligowski - dyrektor Wydział Oświaty,
- Agnieszka Krzyśka - starsza specjalistka ds. rozwoju kadr w Wydziale Organizacyjnym, członkini zespołu ds. wdrażania założeń Karty Różnorodności,
- Włodzimierz Kałek - dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie.
- Dr Jowita Wycisk - psycholożka i kulturoznawczyni, adiunkt w Zakładzie Psychologii Osobowości Instytutu Psychologii UAM
- Dr Izabela Czerniejewska - specjalistka ds. uczniów i migrantów w Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Poznaniu, członkini Fundacji Centrum Badań Migracyjnych UAM
- Dr Iwona Chmura-Rutkowska - adiunkt w Zakładzie Socjologii Edukacji na Wydziale Studiów Edukacyjnych UAM
- Prof. Baha Kalinowska - Sufinowicz - doktorka habilitowana nauk ekonomicznych, profesorka nadzwyczajna w Katedrze Makroekonomii i Badań nad Rozwojem na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, Pełnomocniczka Rektora ds. Równego Traktowania,
- Dominika Sadowska - prawniczka, trenerka z obszaru zarządzania różnorodnością, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w Strefie Różnorodności. Mediatorka w Polskim Centrum Mediacji i Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Najpopularniejsze komentarze