Zaczynali od niewielkiego zespołu. Dziś w Poznaniu i Warszawie jest ich łącznie ponad 800

ROCKWOOL większości poznaniaków może kojarzyć się przede wszystkim z charakterystycznym logo widocznym na szczycie biurowca na Nowym Rynku. Tymczasem od 10 lat w samym centrum Poznania działa ROCKWOOL GBS - organizacja, która z niewielkiego zespołu rozrosła się do ponad 800 pracowników w Poznaniu i Warszawie. Dziś działają tu zespoły zajmujące się m.in. finansami, technologią, danymi, zakupami, marketingiem, prawem i inżynierią, a efekty ich pracy wspierają ROCKWOOL na całym świecie. Wraz z organizacją rośnie również jej poznańska siedziba - firma zajmuje już około 11 000 metrów kwadratowych powierzchni, a 22 września oficjalnie otworzy kolejną część biura.

10 lat w Poznaniu

Historia ROCKWOOL GBS w Poznaniu rozpoczęła się w 2016 roku. Początkowo organizacja odpowiadała za wybrane procesy biznesowe. Z każdym kolejnym rokiem przybywało jednak nie tylko pracowników, ale również nowych kompetencji, zespołów i zakresów odpowiedzialności.

Dziś z Poznania i Warszawy zespoły ROCKWOOL GBS wspierają działalność ROCKWOOL na całym świecie. Są wśród nich specjalistki specjaliści m.in. od finansów i controllingu, technologii informatycznych, zakupów, zasobów ludzkich, prawa, marketingu czy danych. Firma rozwija również zespoły związane z rozwiązaniami cyfrowymi, badaniami i rozwojem oraz inżynierią.

Oznacza to, że za drzwiami poznańskiego i warszawskiego biura realizowane są zadania i projekty, których efekty widoczne są daleko poza Polską.

Jak podkreśla Ewelina Płocieniczak, Head of ROCKWOOL GBS, skala jest jednak tylko jednym z wymiarów zmiany, jaka dokonała się w Poznaniu przez ostatnią dekadę.

- Kiedy patrzę na ostatnie 10 lat, najbardziej cieszy mnie nie tylko to, jak bardzo urośliśmy, ale przede wszystkim to, jak rozwinęliśmy się jako organizacja. Zbudowaliśmy w Poznaniu zespoły i kompetencje, które dziś wspierają ROCKWOOL na całym świecie. Za każdą zmianą, nowym obszarem odpowiedzialności i kolejnym etapem naszego rozwoju stoją ludzie, którzy swoją wiedzą, zaangażowaniem i otwartością tworzą ROCKWOOL GBS każdego dnia. To ich wspólna podróż i osiągnięcie, a jednocześnie bardzo mocny fundament na kolejne lata.

Duża liczba specjalizacji daje również możliwość zmiany ścieżki zawodowej bez konieczności zmiany pracodawcy.

- Fakt, że jesteśmy dużą międzynarodową korporacją, otwiera przed nami perspektywy aplikowania na stanowiska w najróżniejszych rejonach świata. To wyjątkowa okazja, by dostosować karierę do własnych zainteresowań i rozwinąć skrzydła na globalną skalę. - mówi Emilia Rzepczyńska, Business Controller.

Biuro rośnie razem z organizacją

Rozwój ROCKWOOL GBS widać w jego poznańskiej siedzibie w kompleksie Nowy Rynek. Wraz z rozwojem zespołów i pojawianiem się nowych kompetencji firma sukcesywnie zwiększa zajmowaną powierzchnię. Dziś jest to już około 11 000 metrów kwadratowych.

Jednym z najnowszych etapów tej ekspansji jest 9. piętro, którego oficjalne otwarcie zaplanowano na 22 września. To jednak nie koniec zmian. ROCKWOOL GBS pozyskał również dodatkową przestrzeń na 4. piętrze, zwiększając możliwości dalszego rozwoju zespołów w Poznaniu.

Zmienia się nie tylko powierzchnia przeznaczona do pracy. Firma pozyskała także nową przestrzeń, w której powstanie nowoczesna kantyna z antresolą. Ma ona być nie tylko miejscem, w którym pracownicy będą mogli zjeść posiłek, ale również wspólną przestrzenią sprzyjającą spotkaniom i integracji. W miejscu dotychczasowej kantyny powstanie natomiast wewnętrzna siłownia dla pracowników.

Rozbudowa biura odzwierciedla szerszą zmianę, jaką ROCKWOOL GBS przeszedł przez ostatnią dekadę - od rozwijającego się centrum usług do dużej, wielofunkcyjnej organizacji skupiającej coraz więcej specjalistycznych kompetencji.

Data otwarcia 9. piętra nie jest przypadkowa. 22 września ROCKWOOL GBS będzie świętować 10 lat działalności w Poznaniu. W wydarzeniu spodziewani są przedstawiciele władz miasta, poznańskich uczelni, zarządu ROCKWOOL Group, organizacji pozarządowych oraz innych instytucji i partnerów współpracujących z firmą.

Jubileusz i otwarcie nowej przestrzeni mają być nie tylko podsumowaniem dotychczasowego rozwoju, ale również symbolicznym rozpoczęciem kolejnego etapu obecności ROCKWOOL GBS w Poznaniu.

Kogo dziś potrzebuje ROCKWOOL? Nie tylko finansistów

Jeszcze kilka lat temu centra usług biznesowych wielu osobom kojarzyły się przede wszystkim z księgowością. Dziś profil poznańskiego ROCKWOOL GBS jest znacznie szerszy.

W Poznaniu pracują specjaliści od technologii, danych i automatyzacji, ale również inżynierowie. Zespoły te uczestniczą w projektach wspierających techniczną, cyfrową i produkcyjną działalność ROCKWOOL na świecie.

Rosnące znaczenie takich specjalizacji powoduje, że firma coraz mocniej interesuje się kompetencjami STEAM - od angielskich słów Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics, czyli kompetencjami łączącymi naukę, technologię, inżynierię, sztukę i matematykę.

W praktyce granice między tymi dziedzinami coraz częściej się zacierają. Analityk pracuje z technologią, inżynier wykorzystuje dane i cyfrowe narzędzia, a specjalista technologiczny musi rozumieć potrzeby biznesu. Najnowsze oferty pracy w ROCKWOOL GBS sprawdzisz tutaj.

Poznańskie uczelnie mają znaczenie

Dostęp do takich kompetencji jest jednym z powodów, dla których ważnym partnerem ROCKWOOL GBS jest poznańskie środowisko akademickie.

Firma współpracuje między innymi z Wydziałem Matematyki i Informatyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wyższą Szkołą Języków Obcych, Uniwersytetem WSB Merito, Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu oraz Politechniką Poznańską.

Współpraca obejmuje inicjatywy skierowane do studentów, obecność podczas wydarzeń akademickich oraz działania umożliwiające młodym ludziom poznawanie pracy w międzynarodowej organizacji.

Dla firmy jest to także sposób na pozostawanie blisko przyszłych specjalistów - informatyków, analityków, ekspertów finansowych i inżynierów, którzy mogą rozwijać międzynarodową karierę, pozostając w Poznaniu.

Więcej automatyzacji i sztucznej inteligencji

Jeśli pierwsza dekada ROCKWOOL GBS była okresem dynamicznego zwiększania skali działalności, kolejna będzie w dużej mierze związana z technologią.

Automatyzacja, cyfryzacja procesów oraz sztuczna inteligencja już teraz zmieniają sposób funkcjonowania wielu zespołów.

- Myślę o kolejnych 10 latach ROCKWOOL i od razu widzę dalszy rozwój oraz mądre zmiany, jeszcze lepsze procesy, więcej automatyzacji i coraz silniejszą współpracę. - mówi Manuela Winnik, Accounts Payable Senior Accountant.

Dla niej ostatnia dekada oznaczała jednocześnie poznawanie organizacji od środka i możliwość wpływania na zachodzące w niej zmiany.

- Praca przez ostatnie 10 lat w ROCKWOOL dała mi przede wszystkim poczucie stabilności i przynależności do organizacji. Dała mi też doświadczenie, możliwość poznania procesów od podszewki, uczenia się na zmianach i realnego wpływu na usprawnienia. Bardzo doceniam ludzi, z którymi współpracowałam kiedyś oraz tych, z którymi współpracuję obecnie, to wiele dla mnie znaczy. - dodaje Manuela Winnik.

W technologii nie wszystko zawsze działa od pierwszego uruchomienia

Za nowymi technologiami stoją jednak przede wszystkim ludzie, którzy muszą radzić sobie z coraz bardziej złożonymi wyzwaniami.

Bartosz Bogaczyk, który rozwijał swoją karierę w obszarze technologii, podsumowuje ostatnią dekadę z przymrużeniem oka:

- Nic nie integruje ludzi tak skutecznie jak wspólne rozwiązywanie kryzysów, a 10 lat pracy w IT dało mi mistrzowski refleks i zdolność przewidywania awarii, zanim jeszcze monitoring zacznie piszczeć. - mówi Bartosz Bogaczyk, Senior IT Consultant.

Za żartobliwym podsumowaniem kryje się również rozwój zawodowy. Bartosz wskazuje, że firma dała mu doświadczenie, szkolenia, certyfikaty i mentoring, które budowały jego kompetencje jako specjalisty.

Zmiana jako część codzienności

Nowe technologie i rosnąca skala organizacji oznaczają także konieczność ciągłego dostosowywania się do nowych sytuacji.

- Ostatnie 10 lat w firmie wykształciło we mnie przede wszystkim elastyczność i zdolność szybkiego dostosowywania się do zmian. Umiejętność sprawnego tworzenia planów B i szukania nowych opcji okazała się nieoceniona nie tylko w biznesie, ale również w życiu prywatnym. - mówi Tomasz Pacewicz, ESG Project Manager.

Jak dodaje, umiejętność tworzenia nowych scenariuszy i reagowania na zmianę okazuje się przydatna nie tylko w biznesie, ale także poza nim.

Kolejna dekada

Dziesięciolecie ROCKWOOL GBS pokazuje przede wszystkim, jak zmieniła się rola poznańskiej organizacji. Z miejsca skupionego początkowo na wybranych procesach biznesowych powstało centrum rozwijające specjalistyczne kompetencje wykorzystywane w całej Grupie ROCKWOOL.

Kolejny etap tej historii będzie coraz mocniej związany z technologią, automatyzacją, sztuczną inteligencją i dalszym rozwojem eksperckich zespołów. Jednocześnie ROCKWOOL GBS nadal inwestuje w swoją obecność w Poznaniu - zarówno poprzez rozbudowę biura, jak i współpracę z lokalnymi uczelniami i środowiskiem akademickim.

Za zmianami, nowymi przestrzeniami i technologiami stoją jednak ludzie - zarówno ci, którzy pamiętają początki poznańskiego ROCKWOOL GBS, jak i osoby dołączające do organizacji dzisiaj.

22 września otwarcie nowej przestrzeni biurowej symbolicznie rozpocznie drugą dekadę działalności ROCKWOOL GBS w Poznaniu. Po pierwszych dziesięciu latach firma chce rozwijać tu nie tylko skalę działalności, ale przede wszystkim kompetencje, które z Poznania trafiają do projektów realizowanych na całym świecie.

Świętuj razem z nami

Zapraszamy na jubileuszowe silent disco, które ropocznie się 22 września na godz. 15:00 na Nowym Rynku przy ul. Wierzbięcice 1B w Poznaniu. To wyjątkowa okazja, by wspólnie świętować 10 lat ROCKWOOL GBS w Poznaniu i spędzić wieczór w muzycznej atmosferze.

Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego zachęcamy do wcześniejszych zapisów na stronie Silent Disco - formularz.

Świętuj razem z nami 22 września na Nowym Rynku, Wierzbięcice 1B!