10 lat sukcesów i realnych perspektyw. Jak poznański "Staszic" i liderzy biznesu wspólnie kształcą przyszłe kadry?

Wybór szkoły ponadpodstawowej to moment, w którym rodzice ósmoklasistów zadają sobie jedno kluczowe pytanie: "czy ta szkoła faktycznie przygotuje moje dziecko do pracy?" Odpowiedź brzmi: tak!

Technikum Ekonomiczno - Administracyjne Nr 1 w Zespole Szkół Ekonomicznych im. S. Staszica w Poznaniu właśnie świętuje jubileusz projektu, który jest ewenementem na mapie edukacyjnej Polski - 10-lecie klas patronackich. Według naszej wiedzy, to jedyne klasy patronackie w Polsce z branży ekonomiczno - księgowej!

Partnerstwo, które otwiera drzwi do kariery

Współpraca z biznesem w "Staszicu" to nie tylko logotypy na tablicy informacyjnej. To żywy organizm, który od 10 lat współtworzą największe firmy na rynku: Grant Thornton oraz MAN SSC. Choć obie organizacje działają w obszarze finansów i księgowości, ich profil działalności jest zupełnie inny, dzięki czemu uczniowie mogą poznać różne modele funkcjonowania nowoczesnych przedsiębiorstw.

Grant Thornton Polska to jedna z największych firm audytorsko-doradczych w kraju. Z kolei MAN Shared Services Center było jednym z pierwszych Centrów Usług Wspólnych otwartych w Poznaniu i realizuje procesy z zakresu finansów, księgowości, zakupów, HR oraz IT dla spółek grupy MAN w 17 krajach.

W ślady tych firm poszły także inne organizacje: ZEISS Shared Services, Franklin Templeton oraz Bridgestone Shared Services Center, które wspierają uczniów szkoły swoim doświadczeniem od 7 lat!

Współpraca szkoły z firmami patronackimi nie ogranicza się jednak do okazjonalnych spotkań. Model klas patronackich został zaprojektowany tak, aby uczniowie przez cały pięcioletni cykl nauki stopniowo poznawali realia pracy w dużych organizacjach.

Klasy patronackie są dziś jednym z najskuteczniejszych sposobów łączenia edukacji z rzeczywistymi potrzebami rynku pracy. Współpraca z patronami opiera się na corocznej diagnozie potrzeb uczniów oraz stopniowym wprowadzaniu młodzieży w świat finansów i nowoczesnych technologii.

Nauka przez doświadczenie, a nie tylko z podręczników!

Program nauki w klasach patronackich został zaplanowany tak, by teoria spotykała się z praktyką na każdym kroku:

• warsztaty tematyczne i wizyty w firmach: poznawanie realiów pracy "od kuchni" na stanowiskach w międzynarodowych środowiskach, kultury organizacyjnej , poszerzanie wiedzy biznesowej uczniów, doskonalenie ich kompetencji miękkich,
• symulację procesu rekrutacji: bardzo ceniony przez szkołę i firmy unikalny projekt trwający cały semestr, gdzie uczniowie pod okiem profesjonalnych rekruterów z firm patronackich uczą się, jak napisać profesjonalne CV, odpowiednio zaprezentować się na rozmowie o pracę, jak skutecznie szukać pracy oraz otrzymują, na każdym etapie tego procesu, informację zwrotną na temat swoich mocnych stron i wskazówki do dalszego doskonalenia się,
• praktyki uczniowskie i mentoring: najlepsi uczniowie trafiają do firm patronackich na praktyki zawodowe i często na płatne staże wakacyjne, gdzie pod czujnym okiem mentorów poznają tajniki zawodu. To co jest warte podkreślenia - absolwenci szkoły, którzy swoją drogę zawodową rozpoczynali od praktyk w tych firmach, dziś są często ich pracownikami i wracają do "Staszica" jako doradcy kariery dla młodszych koleżanek i kolegów.

Inwestycja w przyszłość zaczyna się już dziś!

W rekrutacji oferuje klasy patronackie:

• 1Ra - rachunkowość, z rozszerzoną geografią - Grant Thornton, MAN SSC
• 1E - technik ekonomista oraz 1Ra2 - technik rachunkowości, obydwie z rozszerzoną matematyką - Franklin Templeton, Carl Zeiss SSC oraz Bridgestone SSC
  

Opinie firm patronackich:

• Jako firmie zależy nam na dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem. Jednym z filarów naszej strategii jest wspieranie rozwoju przyszłych pokoleń, dlatego chętnie podejmujemy współpracę ze szkołami średnimi. Uczniowie z Waszej szkoły wyróżniają się pracowitością, chęcią do nauki zawodu, są pomocni i zaangażowani. Mają dużą wiedzę i czasem odnajdują się w pracy lepiej niż studenci - Grant Thornton
• Część praktykantów kontynuuje swoją ścieżkę u nas na stażach wakacyjnych, a niektórzy z nich pozostają w firmie na dłużej. To najlepszy dowód na to, że ten model współpracy realnie wspiera młodych ludzi w wejściu na rynek pracy i pozwala firmom długofalowo budować kompetentne zespoły - MAN SSC
• Nasi liderzy szybko docenili umiejętności uczniów. "Oni są dobrymi praktykami" - taką opinię o uczniach słyszymy (w dziale HR) najczęściej. Ta współpraca owocowała tym, że uczniowie wracali na staże, a potem zostawali naszymi pracownikami - Bridgestone SSC
• W trakcie naszej współpracy udało nam się pozyskać wielu wspaniałych, utalentowanych, młodych ludzi, którzy po zakończeniu szkoły wrócili do nas już jako pracownicy. To właśnie uważamy za największą wartość dodaną tego projektu. Szkoła bardzo dobrze przygotowała ich merytorycznie, a my daliśmy im szansę sprawdzenia się podczas praktyk i przekonania się, czy taki model biznesu jest dla nich interesujący - Carl Zeiss SSC
• To co najbardziej wartościowe to przede wszystkim możliwość poznania młodzieży, ich spojrzenia na obecny rynek pracy i ich oczekiwań. Niezwykle motywujące - a wręcz poruszające - jest obserwowanie rozwoju tych samych uczniów na przestrzeni kilku lat. Fakt, że pamiętają nasze spotkania, kojarzą firmę i potrafią wykorzystać zdobytą wiedzę, daje ogromne poczucie sensu.
  
  Równie cenne jest dla nas współdziałanie z innymi firmami patronackimi - wymiana doświadczeń, inspiracji i dobrych praktyk, które realnie wspierają nasz rozwój jako organizacji - Franklin Templeton

Koordynatorem klas patronackich jest p. Emilia Mendak, wicedyrektor ds. kształcenia zawodowego, doradca zawodowy i personalny, nauczyciel Biznesu i Zarządzania.

www.zsepoznan.pl www.fb.com/zse.poznan www.instagram.com/zse.poznan