Duży pracodawca z Poznania oferuje "głodowe podwyżki" pracownikom i szantażuje odebraniem odprawy? Mamy stanowisko firmy
W tej sprawie napisał do nas Czytelnik.
- Jeden z największych pracodawców w Poznaniu, Kompania Piwowarska, daje swoim pracownikom głodowe podwyżki na poziomie 4,5%, z czego 2% dla każdego, a reszta zależy od widzimisię managera - napisał. - Dodatkowo, mimo obiecanych pewnych odpraw dla pracowników zamykanego w 2026 roku magazynu w Swarzędzu pracownicy są szantażowani przez zarząd odebraniem tego świadczenia - dodaje.
Skontaktowaliśmy się w tej sprawie z firmą, która zaprzecza takim doniesieniom. - Co roku decyzję dotyczącą podwyżek w Kompanii Piwowarskiej poprzedza dialog przedstawicieli Zarządu z reprezentującymi pracowników czterema organizacjami związkowymi. Obecnie jesteśmy w trakcie negocjacji ich wysokości oraz zasad w 2025 roku - mówi Borys Gryniewicz z Kompanii Piwowarskiej. - Pragniemy zakończyć tę dyskusję do końca bieżącego roku. Zdajemy sobie sprawę, że wszyscy pracownicy Kompanii Piwowarskiej oczekują informacji na ten temat. Do tego czasu nie możemy wypowiedzieć się więc na temat ostatecznego kształtu uzgodnień, rozmowy po prostu jeszcze się nie zakończyły - dodaje.
Gryniewicz potwierdza przy tym, że propozycja Zarządu zmierza do podziału "procesu podwyżkowego" na część gwarantowaną i część pozostającą w decyzji przełożonych. - Taki podział jest powszechnie oczekiwany przez pracowników, którzy wielokrotnie zwracali nam uwagę, że część podwyżki powinna być powiązana z ich wkładem pracy i jej wynikami. Zasada ta obowiązywała już w procesie podwyżkowym w 2024 roku na podstawie porozumienia podpisanego ze wszystkimi związkami zawodowymi w Kompanii Piwowarskiej. Była dobrze przyjęta przez pracowników. Sam proces oceny pracowniczej jest oparty o obiektywne kryteria, ustalone cele i zasady obowiązujące wszystkich przełożonych - zapewnia.
Co z magazynem w Swarzędzu? Ten rzeczywiście zostanie zamknięty, ale pracownicy mają o tym wiedzieć od 2023 roku. - O zamiarze zamknięcia magazynu w Swarzędzu poinformowaliśmy naszych pracowników już w marcu 2023 roku w związku z inwestycją w nowoczesny magazyn wysokiego składowania w Poznaniu. Pracownicy zamykanego magazynu w pierwszej kolejności mogą aplikować do pracy w Poznaniu. Osoby, które stracą pracę w Swarzędzu mają gwarancję otrzymania odpraw zgodnie z obecnie obowiązującą w firmie polityką odpraw i zostali o tym zapewnieni już w 2023 roku - zaznacza.
Gryniewicz stanowczo zaprzecza doniesieniom naszego Czytelnika. - Firma ma na celu być wysoko cenionym pracodawcą i podejmuje wiele działań propracowniczych, w tym związanych z poziomem wynagrodzeń. Nasi pracownicy w badaniach potwierdzają bardzo wysoką satysfakcję z miejsca pracy, a stopień dobrowolnych odejść z firmy jest znacznie niższy niż średnia na rynku. W zewnętrznych badaniach firmy Randstad zostaliśmy ocenieni jako najlepszy pracodawca wśród firm FMCG w Polsce. Mamy także efektywne kanały dla sygnalistów, które autor wzmiankowanej wiadomości mógł wykorzystać, jeśli ma obawy dotyczące nieetycznych działań pracodawcy - kończy.
Najpopularniejsze komentarze