W poznańskim oddziale Capgemini pracuje 400 osób. Teraz firma planuje podwoić zatrudnienie

Poznański oddział Capgemini w tym roku świętuje swoją piątą rocznicę i zdradza swoje plany na przyszłość.

Capgemini to jeden z największych na świecie dostawców usług dla biznesu, a w jego poznańskiej siedzibie pracuje w tej chwili ponad 400 specjalistów IT, głównie programistów i testerów zajmujących się rozwojem oprogramowania.

Widzimy wzrastające znaczenie usług chmurowych, sztucznej inteligencji, automatyzacji i robotyzacji, ale także czytelnych, łatwych w obsłudze aplikacji webowych i mobilnych. Wiemy, że to kierunek, w którym podążają nasi klienci, a do tego typu projektów potrzebujemy zdolnych, ambitnych i dobrze wykształconych pracowników. W stolicy Wielkopolski ich nie brakuje - mamy szansę obserwować to podczas prowadzonych tu rekrutacji, których jakość stale pozostaje na wysokim poziomie. To przekłada się na jakość świadczonych usług i pozwala efektywnie realizować przyjęte cele. W połączeniu z potencjałem, jaki daje Poznań i otwartością miasta na współpracę z biznesem, każda ze stron zyskuje ogromne możliwości i z tego potencjału chcemy czerpać i rozwijać go w nadchodzących latach - mówi Michał Mikucki, dyrektor Capgemini Poznań.

Firma ogłosiła właśnie, że szuka nowych specjalistów, w kolejnym pięcioleciu planuje podwoić zatrudnienie w Poznaniu. Capgemini chce także rozwijać współpracę z miastem i poznańskimi uczelniami.

Po raz pierwszy otwieramy w Poznaniu rekrutację dla specjalistów IT ze znajomością języka angielskiego. Dotychczas, ze względu na specyfikę projektów, zatrudnialiśmy tutaj głównie ekspertów z językiem niemieckim. Nadal jesteśmy otwarci na takich kandydatów, poszukujemy również osób na poziomie juniorskim, ale specjaliści z językiem angielskim to najważniejszy cel naszej rekrutacji. Capgemini w Poznaniu wciąż się rozrasta, mamy do zaoferowania pracę przy ciekawych projektach, nowoczesnych technologiach, w kulturze zespołowej, wspierającej rozwój. Obecnie pracujemy w modelu hybrydowym, ale nasze biura cały czas pozostają otwarte dla osób preferujących pracę bezpośrednio z siedziby firmy. Ten model zapewnia dużą elastyczność - dodaje Monika Cwynar-Kępa, HR director w Capgemini Software Solutions Center.

Jak wskazują przedstawiciele Capgemini, decyzja o zlokalizowaniu i rozwoju Software Solutions Center w stolicy Wielkopolski jest podyktowana m.in. bardzo wysoką jakością kształcenia i tym samym wysokim poziomem kompetencji kandydatów w regionie.

Z naszych danych wynika, że w 120 centrach usług biznesowych na poznańskim rynku zatrudnionych jest obecnie ponad 21 500 pracowników. W ostatnich latach nastąpił dynamiczny rozwój sektora - 50% miejsc pracy wygenerowano w ostatnich 4 latach. Cieszymy się, że firmy takie jak Capgemini widzą atuty Poznania i decydują się rozwijać swoje siedziby tutaj zlokalizowane. Poza potencjałem ludzkim, proponujemy im także przyjazny klimat dla rozwoju inwestycji i chętnie angażujemy się we wspólne działania. Nasza współpraca z Capgemini jest modelowym przykładem, że przekłada się to na korzyści dla obu stron. Dzięki wzajemnemu zrozumieniu stworzyliśmy atmosferę, w której biznes doskonale się rozwija, a nowo powstałe miejsca pracy dają mieszkańcom naszego miasta szansę zatrudnienia w perspektywicznej branży, przy ciekawych, międzynarodowych wyzwaniach - mówi Bartosz Guss, zastępca prezydenta Poznania.