Volkswagen Poznań dogadał się ze związkowcami. Zwalniani pracownicy dostaną finansowe "bonusy"

Negocjacje z przedstawicielami OM NSZZ Solidarność trwały ponad 6 tygodni.

Jak informuje Volkswagen Poznań, ustalenia zawarte w porozumieniu są optymistyczne. Gwarancję zatrudnienia i umowy na czas nieokreślony do stycznia 2024 roku otrzyma 8500 pracowników. O minimum 1000 w 2021 roku zwiększy się tym samym liczba osób zatrudnianych na czas nieokreślony. Utrzymane zostaną też dotychczasowe warunki płacowe. Dodatkowo pensje będą waloryzowane o wskaźnik inflacji od 1 lipca 2021 roku. - Oznacza to utrzymanie wszystkich dotychczasowych świadczeń tj. bonusu wakacyjnego (100% wynagrodzenia), bonusu świątecznego (max. 70% wynagrodzenia), premii miesięcznej (200 zł), premii rocznej (3,5% wynagrodzenia), pozostałych dodatków, pakietu medycznego - wyjaśnia zakład.

Na udogodnienia mogą też liczyć osoby, których umowy nie zostaną przedłużone. Już wcześniej informowali, że ze względu na automatyzację i spadek zamówień pracę straci tu kilkaset osób. - Osoby te otrzymają wsparcie w ponownym wejściu na rynek pracy oraz w postaci wypłaty bonusu finansowego w wysokości 3800 zł brutto oraz zostaną rozliczone dni wolne od pracy wynikające z wcześniejszych porozumień, w wysokości 300 zł brutto za każdy dzień.

- To były szczególnie trudne negocjacje, ale udało się zagwarantować bezpieczeństwo zatrudnienia oraz wynagrodzeń dla tysięcy naszych pracowników - kwituje Jens Ocksen, prezes zarządu Volkswagen Poznań. - Mieliśmy 2 główne postulaty. Pierwszy dotyczył zabezpieczenia stałych miejsc pracy, drugi utrzymania poziomu wynagrodzeń. Walczyliśmy do samego końca, przy stole, odpowiedzialnie forsując argumenty. Mamy poczucie, że w tej sytuacji osiągnęliśmy wszystko to co było realne aby zagwarantować naszej załodze bezpieczeństwo. Rozmawialiśmy także o redukcji zatrudnienia. Nie wszystkie umowy na czas określony zostaną przedłużone. Staraliśmy się aby pracodawca zapewnił naszym kolegom, którzy nie mogą z nami zostać możliwie dobre warunki startu na rynku pracy. Efektem wspólnego wysiłku związku zawodowego i pracodawcy są dzisiaj wypracowane rozwiązania: gwarancje zatrudnienia, bezpieczeństwo płac i ochrona finansowa oraz wsparcie dla tych, którzy nie będą mogli z nami pozostać - komentuje Piotr Olbryś, szef zakładowej Solidarności.