Amazon: problemy z wypłatami i urlopami?

Do naszej redakcji zwrócił się jeden z pracowników centrum logistycznego Amazon z Sadów, którego zdaniem w firmie "panuje straszny bałagan". Skarży się, że wypłaty nie trafiają do pracowników na czas, a dodatkowo jest problem z otrzymaniem wypracowanego urlopu płatnego. Co na to internetowy gigant?

W ubiegłym tygodniu do naszej redakcji zwrócił się pracownik centrum logistycznego Amazon z podpoznańskich Sadów. - Od ponad miesiąca jestem pracownikiem w wyżej wymienionej firmie i bardzo niepokoi mnie sytuacja, która ma tam miejsce - pisze czytelnik. - Niestety, fama, która przyszła do nas z zagranicy na temat Amazona okazała się bardzo trafna i prawdziwa. W firmie panuje straszny bałagan i są łamane praktycznie wszystkie przepisy związane z kodeksem pracy - dodaje.

Zarzuty naszego czytelnika dotyczą m.in. kwestii nieterminowego wypłacania wynagrodzenia oraz problemów z uzyskaniem urlopu płatnego. - Ludziom nie są wypłacane wynagrodzenia, do dnia dzisiejszego nie zostały wypłacone wszystkie wypłaty bądź ich części, patrząc na termin przelania wynagrodzenia którym jest 10 każdego miesiąca jest to już trzy tygodniowe opóźnienie. (...) Ponadto, pracownicy nie mogą skorzystać ze swojego wypracowanego urlopu płatnego. Podobno firma kładzie nacisk na studentów i oferuje grafik ze zmianą dopasowaną do trybu nauczania w weekendy, a mimo to każą przychodzić uczniom/studentom w prawie każdą niedzielę grudnia i nie są skłonni żeby dać na ten dzień wolnego osobom uczącym się, które jak wspomnę były zapewniane o grafiku dopasowanym pod szkołę/uczelnię - zaznacza.

W obiekcie mają także występować inne problemy. - Kolejnym problemem jest tutaj sprawa związana z obiadami oraz wodą dostępną dla pracowników na hali. Każdego dnia z firmy są zabierane minimum dwie osoby karetką, z zatruciem - kończy.

Skontaktowaliśmy się w tej sprawie z firmą Amazon. Rzeczniczka Amazon, Marzena Więckowska przyznała, że ewentualne opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia to przypadki incydentalne. - Tę sprawę traktujemy nadzwyczaj poważnie. Płatności muszą wychodzić na czas - wyjaśnia. - Jeśli pojawi się jakikolwiek przypadek błędu w kalkulacji lub opóźnienia w wypłacie, natychmiast podejmujemy działania korygujące - zaznacza.

Czy w Amazonie dochodzi do zatruć pokarmowych? Firma zapewnia, że nie, ale pogotowie rzeczywiście było wzywane na miejsce. - Jednym ze sposobów pomocy osobom, które się źle poczują, jest wezwanie karetki. Nasze ustalenia nie wskazują by tych kilka interwencji z ostatniego tygodnia było ze sobą powiązanych - tłumaczy.

Więckowska wyjaśnia także sprawę urlopów. - W czasie przedświątecznego szczytu sezonu sprzedaży, najbardziej dla nas pracowitego okresu w roku, kiedy wszyscy kupują prezenty - między 27 listopada a 24 grudnia - informujemy pracowników o ograniczeniu przyznawania urlopów - kończy.

Przypominamy - podpoznański obiekt ma blisko 100 000 metrów kwadratowych powierzchni, w tym 91 000 części magazynowej i 9000 biur oraz pomieszczeń socjalnych. Znalazło się tutaj ponad 2 000 miejsc parkingowych dla samochodów osobowych, 97 dla ciężarowych, 32 dla osób niepełnosprawnych, 16 dla motocykli. Wraz z budową nowego obiektu zmieniła się także okolica. Blisko inwestycji powstały 2 przystanki autobusowe. Co ważne dla kierowców - Amazon finansuje także budowę wiaduktu nad drogą nr 92 w pobliżu obiektu.

Na początku września ogłoszono, że w Sadach pracę będą mogły podjąć nie tylko osoby mieszkające w okolicy obiektu czy mające własny środek transportu. Dla pracowników zapewniono bowiem bezpłatny transport autobusami z Gniezna, Wrześni, Środy Wielkopolskiej, Wągrowca, Obornik, Kościana i Grodziska Wielkopolskiego. Kolejną zachętą mają być obiady za złotówkę dostępne w trakcie zmiany na terenie obiektu oraz 26-dniowy płatny urlop bez względu na staż pracy.

Stawka godzinowa na stanowiskach produkcyjnych zaczyna się od 13 zł brutto. Dodatkowo, wypłacane mają być premie w wysokości do 15% standardowego wynagrodzenia. Firma oferuje także szereg innych korzyści, w tym ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną dla wszystkich pracowników.